seit 1997 als selbständige Dozentin
- Freiberufliche Tätigkeit als Personaltrainerin und Beraterin für Personalentwicklung
Auftraggeber und Projekte u.a. :
- Gesellschaft für Personalentwicklung Nord Rostock, Beraterin für Personalentwicklung in Klein- und Mittelbetrieben
- BTZ der Handwerkskammer Schwerin, Vorbereitungskurse auf die Meisterprüfung: Personalführung und Arbeitspädagogik
- InBit Schwerin, Fortbildung zum Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen: Gesprächsführung, Rhetorik und Arbeitsmethodik sowie Firmenschulungen zum Thema „Patientenorientierung“ in Kurkliniken (Schwerpunkt: Verhalten bei Beschwerden und Konflikten) und Kommunikation, Training zur beruflichen Neuorientierung und Bewerbung, Existenzgründung
- bb Gesellschaft, Niederlassung Wismar, Fortbildung für Pflegedienstleiter/ -innen: Führung von Teams, Organisationsentwicklung; Umschulung Altenpflege: Soziologie und Psychologie
- Job Campus Andrea Gensel Lübeck, Fortbildung Betriebspsychologie für Führungskräfte: sozialpsychologische Grundlagen, Organisationsentwicklung, Ergonomie
- Gesellschaft für Bildung und Beratung Güstrow, mehrere Projekte in der berufsbegleitenden Fortbildung für Führungskräfte: Personalführung, Kommunikation, Konfliktlösung, Zeitmanagement, Kundenbeziehungen und –beschwerden, Führungskräftetraining für Frauen)
- Fortbildungsinstitut an der Fachhochschule und Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Güstrow: Seminare zu den Themen Motivation, Gesprächsführung, Zeitmanagement und Betriebssoziologie (Ausbildung für den höheren Dienst)
- Wirtschaftsakademie Schleswig – Holstein, Kiel, Fortbildung für Führungskräfte im Einzelhandel, für Electronic Commerce Administrator und für Sozialmanager in Koczalin/ Polen: Gesprächsführung, Teamentwicklung, Zeitmanagement, Personalführung
- SR Bildungszentrum Wismar, Fortbildung zum Betriebswirt im Handwerk: Personalführung, Gesprächsführung, Ergonomie, Konzepte für die Beteiligung an Azsschreibungen fürProjekte, die nach SGB gefördert werden, Vorbereitungskurs Industriemeister für Egger Holzstoffwerke GmbH
- Ecolea Seminarcenter, Grevesmühlen, Fortbildung für Wohnbereichsleiter/ innen in Pflegeeinrichtungen
- Firmenschulungen für Diethert Fahrzeugtechnik in Wismar, Mitglieder des Gewerbevereins Klütz, Kommunalservice Schramm GmbH in Rostock,
- Coaching für Einzelpersonen, z.B. Geschäftsführer und Inhaber (Hotel, Immobilien GmbH, Ergotherapiepraxis)
- Personalauswahl und –vermittlung, z.B. für media.com in Flensburg zur Auswahl von Personal für ein call –center (Support für Datenbankbenutzer und PC – Anwendung, Auswahlkriterien: Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösung und Kreativität,) Personalauswahl und Vorbereitung von Personalentscheidung in Einzelfällen (Immobilien GmbH, Baubetrieb, Handwerk), gewerbliche Personalvermittlung beim SR Bildungszentrum Wismar (Vermittlungsgutschein)
- Kundenberaterin im Jobtraining 03/ 2001 bis 07/ 2002 SR Bildungszentrum Wismar, Schwerpunkte: Beratung und Training zur Bewerbung und Arbeitsvermittlung, Nebentätigkeit als Personaltrainerin
Projektleiterin 01/ 1991 bis 12/ 1996
in jeweils befristeten Arbeitsverhältnissen bei:
- Gleichstellungsbüro der Landeshauptstadt Schwerin
- Innovationstransfer- und Forschungsstelle (ITF) Schwerin
- Landesfrauenrat Mecklenburg-Vorpommern e.V. Schwerpunkte: beruflich – betriebliche Bildung, Beteiligung von Frauen und Bildungsarbeit für Frauen, Initiierung und Leitung von Projekten, soziologische Analysen und Recherchen (z.B. zum Bedarf an Kindertagesbetreuung in Schwerin, Situation von Alleinerziehenden)
- Veröffentlichungen in einer Schriftenreihe bei ITF
Soziologin
- 01/ 1982 bis 12/ 1990 Arbeitshygieneinspektion des Bezirkes Schwerin, Schwerpunkte: epidemiologische Untersuchungen zu arbeitsmedizinischen Fragestellungen und zum Gesundheitsschutz in Unternehmen (z.B. zum Zusammenhang zwischen Gesundheitsschutz und Leistungsverhalten, Krankenstand in landwirtschaftlichen Betrieben), Beratung zu Arbeitszeitmodellen bei Schichtarbeit
- 09/ 1976 bis 12/ 1982 Klement – Gottwald – Werk Schwerin, Abt. Wissenschaftliche Arbeitsorganisation, Schwerpunkte: Arbeitshygiene und Arbeitsplatzanalysen, Analysen zum leistungsgerechten Einsatz älterer bzw. leistungseingeschränkter Mitarbeiter/ -innen, Wirksamkeit von Lohnformen